Formation
« Vous n’apprenez pas à marcher en suivant les règles, vous apprenez en faisant et en tombant. » Richard Branson
C’est le moment de vous inscrire à nos formations pour apprendre à pratiquer
Je vous présente un catalogue de formation avec 15 programmes issus de mes expériences dans les ressources humaines, en tant que formateur, en tant que coach professionnel et en tant qu’être humain.
Chaque formation proposée vous permettra d’acquérir une compétence à travers un bloc de compétences, dans le respect de votre objectif et de votre rythme de progression.
Les thématiques de formations sont destinées aux Dirigeants, Managers, Ressources Humaines, Collaborateurs et aux personnes à la recherche d’un nouveau projet.
Les formations abordent la stratégie de l’entreprise, le management, les techniques de Ressources Humaines, les entretiens professionnels, la recherche d’emploi, le leadership, le recrutement, les styles de management, la communication…
« Le modèle 70 : 20 : 10 a été formalisé vers le milieu des années 1990 par Michael M. Lombardo and Robert W. Eichinger. A partir d’une étude sur les façons d’apprendre de managers américains, ils sont arrivés à la conclusion que “les managers qui réussissent attribuent l’acquisition de leurs compétences à…
- 70 % à des missions difficiles et des challenges professionnels
- 20 % à leur entourage professionnel, principalement leur supérieur
- 10 % à la formation traditionnelle et leurs lectures“ »
Et c’est pour cette raison que :
La démarche propose une approche interactive dans le respect de chacun.
La démarche alterne apports théoriques et exercices pratiques.
La démarche propose la pédagogie inversée : Vous recevez le support pédagogique une semaine avant la formation. Le jour de la formation vous avez pris connaissance du support, (ce qui vous permet de définir vos attentes au regard du contenu proposé).
Le nombre des apprenants est volontairement limité à 10 apprenants par formation.
Les formations se déroulent à Tours, au Mercure Tours nord.
Les formations proposées répondent à ce jour aux critères Datadock, vous permettant d’obtenir les financements.
Vendredi 18 janvier
Manager, Collaborateur : Réussir ses entretiens professionnels
Vendredi 1er février
Recruteur : maitriser les outils pour recruter efficacement
Vendredi 1er mars
A la recherche d’opportunités : Trouver le prochain poste
Lundi 18 mars / Vendredi 29 mars
Manager : et votre leadership ?
Vendredi 26 avril
Dirigeants : Quelle stratégie mettre en œuvre ?
Vendredi 24 mai
Résolution de problème : une opportunité ?
Vendredi 7 juin
Manager : Quels sont les 4 styles de management ?
Vendredi 27 septembre
Collaborateur : Comment s’organiser et savoir dire Non
Lundi 16 septembre
Manager : Quels sont les outils à votre disposition ?
Vendredi 11 octobre
Manager : Quels sont les outils à votre disposition ?
Vendredi 8 novembre
Comment communiquer avec l’ensemble des publics de l’organisation ?
