Manager :

et votre leadership ?

Pour qui : Dirigeant, manager, entrepreneur toute personne en situation de manager des relations humaines

 

Enjeu : Être confiant avec son leadership

 

Prérequis : Il n’est pas nécessaire de manager ou d’avoir managé

 

Objectifs :

  • Être capable d’identifier le rôle et les missions d’un manager
  • Être capable d’expérimenter la posture de manager coach
  • Être capable de conduire un entretien
  • Être capable de gagner en assertivité
  • Être capable d’utiliser les leviers de motivation
  • Être capable de convaincre

 

6 étapes pour acquérir les compétences :

1) Quel est le rôle et quelles sont les missions d’un manager ?

Action : Identifier votre style de management à travers les situations proposées

2) Les outils de la posture de manager coach

Identifier et s’entrainer aux outils de la posture de manager coach

3) Conduire un entretien

Action : simulation d’entretien, en face à face avec débrief sur l’écoute active et la communication

4) Qu’est-ce que l’assertivité ?

Action : Pratiquer l’assertivité au regard des situations que vivent les participants

5) Utiliser les leviers de motivations

Action : Identifier les leviers de motivations : partage d’expérience sur les réussites et les écueils

6) Savoir convaincre

Action : Identifier les techniques et mise en œuvre des plans d’action

 

La valeur ajoutée :

La démarche propose une approche interactive dans le respect de chacun.
La démarche alterne apports théoriques et exercices pratiques.

 

Cette formation se déroule sur 2 journées au tarif de 900 € HT

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