MANAGER :

ET VOTRE LEADERSHIP ?

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POUR QUI : DIRIGEANT, MANAGER, ENTREPRENEUR TOUTE PERSONNE EN SITUATION DE MANAGER DES RELATIONS HUMAINES

ENJEU : ÊTRE CONFIANT AVEC SON LEADERSHIP

PRÉREQUIS : IL N’EST PAS NÉCESSAIRE DE MANAGER OU D’AVOIR MANAGÉ

OBJECTIFS :

  • Être capable d’identifier le rôle et les missions d’un manager
  • Être capable d’expérimenter la posture de manager coach
  • Être capable de conduire un entretien
  • Être capable de gagner en assertivité
  • Être capable d’utiliser les leviers de motivation
  • Être capable de convaincre

6 ÉTAPES POUR ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES :

  • 1) Quel est le rôle et quelles sont les missions d’un manager ?

    Action : Identifier votre style de management à travers les situations proposées
  • 2) Les outils de la posture de manager coach

    Identifier et s’entrainer aux outils de la posture de manager coach
  • 3) Conduire un entretien

    Action : simulation d’entretien, en face à face avec débrief sur l’écoute active et la communication
  • 4) Qu’est-ce que l’assertivité ?

    Action : Pratiquer l’assertivité au regard des situations que vivent les participants
  • 5) Utiliser les leviers de motivations

    Action : Identifier les leviers de motivations : partage d’expérience sur les réussites et les écueils
  • 6) Savoir convaincre

    Action : Identifier les techniques et mise en œuvre des plans d’action

LA VALEUR AJOUTÉE :

La démarche propose une approche interactive dans le respect de chacun.
La démarche alterne apports théoriques et exercices pratiques.

CETTE FORMATION SE DÉROULE SUR 2 JOURNÉES AU TARIF DE 900 € HT

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