Manager :
Les outils collaboratifs ?
Pour qui : Dirigeant, manager, entrepreneur, toute personne en situation de manager des relations humaines
Enjeu : Développer votre capacité à interagir
Prérequis : Toute personne qui souhaite pratiquer les outils collaboratifs
Objectifs :
- Être capable d’animer une session de partage d’expérience
- Être capable d’animer une session de brainstorming
- Être capable de déléguer l’animation d’une réunion
- Être capable d’animer une session de résolution de problème
- Être capable d’utiliser l’écoute active
5 étapes pour acquérir les compétences :
1) Comment animer une session de partage d’expérience ?
Action : Identifier les étapes de l’animation, les enjeux, outils et simulation
2) Comment animer une session de brainstorming ?
Action : Identifier les étapes de l’animation, les enjeux, outils et simulation
3) Comment déléguer l’animation d’une réunion ?
Action : Identifier les étapes de l’animation, les enjeux, outils et simulation
4) Comment animer une session de résolution de problème ?
Action : Identifier les étapes de l’animation, les enjeux, outils et simulation
5) Comment utiliser l’écoute active ?
Action : Simulation d’entretien, en face à face avec débrief sur la capacité à utiliser l’écoute active
La valeur ajoutée :
La démarche propose une approche interactive dans le respect de chacun.
La démarche alterne apports théoriques et exercices pratiques.