MANAGER :

QUELS SONT LES 4 STYLES DE MANAGEMENT ?

POUR QUI : DIRIGEANT, MANAGER, ENTREPRENEUR TOUTE PERSONNE EN SITUATION DE MANAGER DES RELATIONS HUMAINES

Nous accueillons tout type de public et sans distinction.

ENJEU : MANAGER EN COHÉRENCE : STYLE DE MANAGEMENT VERSUS SITUATIONS

PRÉREQUIS : IL N’EST PAS NÉCESSAIRE DE MANAGER OU D’AVOIR MANAGÉ

OBJECTIFS :

  • Être capable d’identifier votre style de management
  • Être capable de connaitre les 4 styles de management
  • Être capable d’identifier les situations de management
  • Être capable d’associer le style de management à la situation
  • Être capable de prendre du recul sur sa posture de manager

5 ÉTAPES POUR ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES :

  • 1) Quel est votre style de management ?

    Action : Identifier votre style de management à travers un positionnement
  • 2) Quels sont les 4 styles de management ?

    Action : Connaitre et clarifier les 4 styles de management
  • 3) Quelles sont les situations de management ?

    Action : Partager et identifier les situations de management
  • 4) C’est le moment de pratiquer

    Action : simulation d’entretien, en face à face avec débrief sur la capacité à adapter son style de management en relation avec la situation proposée
  • 5) Comment le manager peut-il prendre du recul ?

    Action : Identifier les outils et les moyens à la disposition du manager

LA VALEUR AJOUTÉE :

La démarche propose une approche interactive dans le respect de chacun.
La démarche alterne apports théoriques et exercices pratiques.

CETTE FORMATION SE DÉROULE SUR UNE JOURNÉE AU TARIF DE 450 € HT

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