Manager :

Quels sont les 4 styles de management ?

Pour qui : Dirigeant, manager, entrepreneur toute personne en situation de manager des relations humaines

 

Enjeu : Manager en cohérence : Style de management Versus Situations

 

Prérequis : Il n’est pas nécessaire de manager ou d’avoir managé

 

Objectifs :

  • Être capable d’identifier votre style de management
  • Être capable de connaitre les 4 styles de management
  • Être capable d’identifier les situations de management
  • Être capable d’associer le style de management à la situation
  • Être capable de prendre du recul sur sa posture de manager

 

5 étapes pour acquérir les compétences :

1) Quel est votre style de management ?

Action : Identifier votre style de management à travers un positionnement

2) Quels sont les 4 styles de management ?

Action : Connaitre et clarifier les 4 styles de management

3) Quelles sont les situations de management ?

Action : Partager et identifier les situations de management

4) C’est le moment de pratiquer

Action : simulation d’entretien, en face à face avec débrief sur la capacité à adapter son style de management en relation avec la situation proposée

5) Comment le manager peut-il prendre du recul ?

Action : Identifier les outils et les moyens à la disposition du manager

 

La valeur ajoutée :

La démarche propose une approche interactive dans le respect de chacun.
La démarche alterne apports théoriques et exercices pratiques.

 

Cette formation se déroule sur une journée au tarif de 450 € HT

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