RECRUTEUR :

MAITRISER LES OUTILS POUR RECRUTER EFFICACEMENT

POUR QUI : DIRIGEANT, MANAGER, COLLABORATEUR RH, ENTREPRENEUR TOUTE PERSONNE EN POSITION DE RECRUTER

Nous accueillons tout type de public et sans distinction.

ENJEU : RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS

PRÉREQUIS : IL N’EST PAS NÉCESSAIRE D’AVOIR DÉJÀ RECRUTÉ POUR PARTICIPER À CE STAGE

OBJECTIFS :

  • Être capable de définir le profil de poste souhaité
  • Être capable de réaliser l’annonce de recrutement
  • Être capable de définir les canaux de communication
  • Être capable de mener l’entretien de recrutement
  • Être capable d’anticiper l’intégration du futur collaborateur

5 ÉTAPES POUR ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES :

  • 1) De l’analyse du besoin vers la description du profil de poste

    Action : Identifier les ressources envisageables et partager avec l’environnement

  • 2) Transcrire le profil de poste en annonce de recrutement

    Action : Identifier l’entreprise, l’environnement, les missions, le profil et les conditions

  • 3) Définir où et comment communiquer l’annonce

    Action : Partager les différents moyens de communication relatifs à la cible

  • 4) Définir les étapes et pratiquer l’entretien de recrutement

    Action : simulation d’entretien, en face à face avec débrief sur les points forts et points d’amélioration

  • 5) Réussir les étapes de fin de recrutement

    Action : Réaliser les étapes de fin de recrutement et d’intégration du collaborateur

LA VALEUR AJOUTÉE :

La démarche propose une approche interactive dans le respect de chacun.
La démarche alterne apports théoriques et exercices pratiques.

CETTE FORMATION SE DÉROULE SUR UNE JOURNÉE AU TARIF DE 450 € HT

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