RESSOURCES HUMAINES :

COMMENT TRANSFORMER UN BESOIN DE FORMATION EN COMPÉTENCE ?

POUR QUI : DIRIGEANT, MANAGER, ENTREPRENEUR, COLLABORATEUR RH, TOUTE PERSONNE EN SITUATION DE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Nous accueillons tout type de public et sans distinction.

ENJEU : PRATIQUER EFFICACEMENT LA MONTÉE EN COMPÉTENCES DES COLLABORATEURS

PRÉREQUIS : TOUTE PERSONNE QUI SOUHAITE PRATIQUER LA MONTÉE EN COMPÉTENCE

OBJECTIFS :

Être capable d’identifier le besoin du collaborateur
Être capable de traduire le besoin en compétences
Être capable de déterminer les compétences et les compétences associées
Être capable de définir le plan de développement et le suivi
Être capable de valoriser la montée en compétences au sein de l’organisation

5 ÉTAPES POUR ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES :

1) Comment identifier le besoin en formation du collaborateur ?
Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
2) Comment traduire le besoin en compétences ?
Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
3) Comment déterminer les compétences et compétences associées ?
Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
4) Comment définir le plan de développement et le suivre ?
Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
5) Comment valoriser la montée en compétence au sein de l’organisation ?
Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils

LA VALEUR AJOUTÉE :

La démarche propose une approche interactive dans le respect de chacun.
La démarche alterne apports théoriques et exercices pratiques.

CETTE FORMATION SE DÉROULE SUR UNE JOURNÉE AU TARIF DE 450 € HT

VOUS SOUHAITEZ PARTICIPER À CETTE FORMATION ?

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Vendredi 6 décembre 2019Vendredi 13 septembre 2019Jeudi 12 décembre 2019Vendredi 5 juin 2020Mercredi 29 juillet 2020Mercredi 16 septembre 2020

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