Ressources Humaines :

Quels sont les processus RH et leurs enjeux ?

Pour qui : Dirigeant, manager, entrepreneur, collaborateur RH, toute personne en situation de manager des Ressources Humaines

 

Enjeu : Pratiquer efficacement les processus Ressources Humaines

 

Prérequis : Toute personne qui souhaite pratiquer les Ressources Humaines

 

Objectifs :

  • Être capable de connaitre le processus entretien professionnel/évaluation
  • Être capable de connaitre le processus formation
  • Être capable de connaitre le processus développement des carrières
  • Être capable de connaitre le processus recrutement
  • Être capable de connaitre le processus GPEC

 

5 étapes pour acquérir les compétences :

1) Qu’est-ce que le processus entretien professionnel/évaluation ?

Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils

2) Qu’est-ce que le processus formation ?

Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils

3) Qu’est-ce que le processus développement des carrières ?

Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils

4) Qu’est-ce que le processus recrutement ?

Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils

5) Qu’est-ce que le processus GPEC ?

Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils

 

La valeur ajoutée :

La démarche propose une approche interactive dans le respect de chacun.
La démarche alterne apports théoriques et exercices pratiques.

 

Cette formation se déroule sur une journée au tarif de 450 € HT

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