RESSOURCES HUMAINES :

QUELS SONT LES PROCESSUS RH ET LEURS ENJEUX ?

POUR QUI : DIRIGEANT, MANAGER, ENTREPRENEUR, COLLABORATEUR RH, TOUTE PERSONNE EN SITUATION DE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Nous accueillons tout type de public et sans distinction.

ENJEU : PRATIQUER EFFICACEMENT LES PROCESSUS RESSOURCES HUMAINES

PRÉREQUIS : TOUTE PERSONNE QUI SOUHAITE PRATIQUER LES RESSOURCES HUMAINES

OBJECTIFS :

  • Être capable de connaitre le processus entretien professionnel/évaluation
  • Être capable de connaitre le processus formation
  • Être capable de connaitre le processus développement des carrières
  • Être capable de connaitre le processus recrutement
  • Être capable de connaitre le processus GPEC

5 ÉTAPES POUR ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES :

  • 1) Qu’est-ce que le processus entretien professionnel/évaluation ?

    Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
  • 2) Qu’est-ce que le processus formation ?

    Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
  • 3) Qu’est-ce que le processus développement des carrières ?

    Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
  • 4) Qu’est-ce que le processus recrutement ?

    Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils
  • 5) Qu’est-ce que le processus GPEC ?

    Action : Identifier les étapes du processus, les enjeux et outils

LA VALEUR AJOUTÉE :

La démarche propose une approche interactive dans le respect de chacun.
La démarche alterne apports théoriques et exercices pratiques.

CETTE FORMATION SE DÉROULE SUR UNE JOURNÉE AU TARIF DE 450 € HT

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